Personalwirtschaft

 

Der Bereich Personalwirtschaft in HERO-WORK stellt umfangreiche Funktionen zur Mitar­bei­ter­ver­waltung bereit. Wesentliche Komplexe sind hierbei neben der grundlegenden Ver­wal­tung der Per­so­nal­daten die Arbeits­zeit­erfas­sung sowie die Umsatz- und Provisionsermittlung.

 

Wichtige Funktionen und Eigenschaften der Personalverwaltung im Überblick:

 

Personal-Stammdaten

Neben der Erfassung wichtiger persönlicher Daten des Mitarbeiters werden in den Stamm­da­ten eben­so die firmeninternen Daten wie Telefon-Durch­wah­len oder Mobilnummer, Email-Adresse und ggf. ab­wei­chende Versanddaten oder auch die Berech­ti­gungen bei der Pro­gramm­nut­zung abgelegt.
Außerdem erfolgt hier die Eingabe von Umsatz- und Provisionsvorgaben sowie die Festlegung der täg­li­chen Arbeitszeitvorgaben.

 

Umsatzermittlung und Provisionsabrechnung

Die vollständige Kopplung von Warenwirtschaft und Personalwirtschaft ermöglichen eine permanente Personal-Umsatzermittlung und Überwachung der Errei­chung entsprechender Vorgaben. Durch die Nutzung des Moduls Provision können Pro­vi­sions­ab­rech­nungen auf Umsatz- und Rohertragsbasis vorgenommen werden (bis auf Waren­grup­pen­ebene). Dabei kann sowohl auf Basis der erstellten Belege als auch auf Basis der bezahlten gearbeitet werden.

 

Arbeitszeitverwaltung, Zeiterfassung

Die Nutzung des Moduls Stundenerfassung ermöglicht die Erfassung und Auswertung von Ar­beits­zeit­daten für die Mitarbeiter. Ziel der Stun­den­er­fas­sung ist dabei die Erfassung der Tätigkeiten pro Mitarbeiter und Tag ggf. auch zur kunden- und projektorientierten Auswertung bis hin zur Brutto­lohn­er­mitt­lung.
Erfasst werden können beliebig viele Datensätze pro Mitarbeiter und Kalendertag mit den Kriterien:

Es stehen Auswertungslisten hinsichtlich der ein­ge­geben Kriterien zur Verfügung, außerdem Brutto­lohn­listen monatlich und kumulativ.

Bei Nutzung des Moduls Zeiterfassung ist die An­bin­dung von Zeiterfassungsterminals zur auto­ma­ti­schen Datenübernahme möglich.